PROCESO RRHH

Determinar la herramienta de gestión del recurso humano, que permite establecer las funciones y competencias laborales de los cargos que conforman la estructura organizacional de Ingeniería en Manualidades SAS, en el proceso comercial, así como los requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias exigidas para el desempeño eficaz de los cargos.

PROCESO RRHH

Determinar la herramienta de gestión del recurso humano, que permite establecer las funciones y competencias laborales de los cargos que conforman la estructura organizacional de Ingeniería en Manualidades S.A.S; en el proceso de recursos humanos, así como los requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias exigidas para el desempeño eficaz de los cargos.

PROCESO RRHH

Determinar la herramienta de gestión del recurso humano, que permite establecer las funciones y competencias laborales de los cargos que conforman la estructura organizacional de Ingeniería en Manualidades S.A.S, en el proceso de operaciones, así como los requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias exigidas para el desempeño eficaz de los cargos.

PROCESO RRHH

Garantizar la desvinculación efectiva y oportuna del personal que no continuará laborando en Ingeniería en Manualidades& Logística, evitando sobre costos en el pago de aportes y cumpliendo con las fechas establecidas para el pago de liquidación.

PROCESO RRHH

Conocer los pasos para realizar el proceso de vacaciones de los trabajadores de la empresa Ingeniería en Manualidades S.AS.

PROCESO RRHH

Determinar un proceso sostenible, eficiente y seguro para el manejo adecuado de la información física y digital de la empresa Ingeniería en Manualidades S.A.S

PROCESO RRHH

Establecer un procedimiento para que los colaboradores puedan acceder al mecanismo de denuncia creado por Ingeniería en Manualidades S.A.S, para informar a seguridad física sobre situaciones y/o operaciones sospechosas al interior de plantas clientes según el desarrollo de las actividades contractuales pactadas.

PROCESO RRHH

Direccionar la elección, conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral para prevenir las conductas de acoso laboral en Ingeniera en Manualidades S.A.S.

PROCESO RRHH

Establecer, conocer y ejecutar el proceso de recepción, digitación y cobro de las incapacidades de la empresa.

PROCESO RRHH

Instruir al personal administrativo el proceso correcto para abordar a personal no identificado y/o desconocido, que se encuentre en las sedes administrativas de Ingeniería en Manualidades S.A.S.

PROCESO RRHH

Verificar y controlar el ingreso / retiro de vehículos, motos y bicicletas del parqueadero con previa autorización e identificación del personal.

PROCESO RRHH

Estandarizar un protocolo de respuesta adecuada para estandarizar acciones como resultado de la activación de sensores y, así controlar posibles eventos de intrusión a la compañía, garantizando la seguridad e integridad de la infraestructura, bienes, activos y servicio prestado por Ingeniería en Manualidades S.A.S.

PROCESO RRHH

Establecer las normas para el manejo adecuado de las llaves de apertura de las sedes a nivel nacional y de las puertas internas que funcionan como barreras perimetrales de las áreas protegidas, cuando aplique.

PROCESO RRHH

Establecer el procedimiento que describe los pasos a seguir para realizar los exámenes (alcohol y panel multidrogas) contemplado en el programa SPA.

PROCESO RRHH

PROCESO RRHH

Establecer normatividad y procedimiento para el ingreso a las áreas protegidas de Ingeniería en Manualidades S.A.S, con el fin de salvaguardar la integridad y confidencialidad, estableciendo las responsabilidades del personal interno y externo que vaya a ejecutar algún tipo de labor al interior de éstas.

PROCESO RRHH

PROCEDIMIENTO DE CONTROL DE INGRESO DE VISITANTES, CONTRATISTAS Y FUNCIONARIOS A LA SEDE ADMINISTRATIVA

PROCESO RRHH

Identificar los riesgos incorporados a equipos, personas, materiales y medio ambiente, con el fin de controlar las condiciones de trabajo sub-estándar que puedan generar accidentes o incidentes en la Empresa INGENIERIA EN MUALIDADES S.A.S.

PROCESO RRHH

Cumplir con las regulaciones ambientales vigentes. Eliminar o minimizar los impactos generados por los desechos sólidos en el medio ambiente.

PROCESO RRHH

1.     OBJETIVO.

Establecer los mecanismos y herramientas que permitan generar conciencia en el personal en cuanto a la importancia de las tareas que desarrollan en la empresa y como éstas contribuyen al logro de los objetivos trazados.

2.     ALCANCE.

Este procedimiento aplica a todas las actividades de formación del personal de la empresa Ingeniería en Manualidades, que se encuentren en la matriz de conocimiento

3.     FRECUENCIA.

Cada vez que se realice formación de cada uno de los procesos.

4.     RESPONSABLES.

4.1.  Responsable de Recursos Humanos: Planificación y seguimiento al cumplimiento del plan de formación.

4.2.  Responsables de los Procesos: Planificación y ejecución del plan de formación del proceso.

4.3.  Auxiliar de sistema de gestión y calidad: Ejecución del plan de formación del proceso.

4.4.  Auxiliar SST: Ejecución del plan de formación del proceso.