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Razón del cambio: Respectiva revisión aldocumento.

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Razón del cambio: Respectiva revisión al documento.

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8.0 RAZÓN DEL CAMBIO.

·         7.2.2 Procesos: Se elimina de la identificación del proceso de Recursos Humanos, y se cambia por el nombre de Gestión Humana, se adiciona una nueva forma de identificar el proceso en el control de documentos.

Se incluye la nota de la identificación de los documentos de zona sur después del numeral consecutivo 099

·         Revisión general del documento y actualización del cargo del responsable Recursos Humanos por responsable Gestión Humana.

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 Razón del cambio:

Revisiónen general de documento. Reemplazo de la base de datos IMEC por IMEC+

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11. RAZÓN DEL CAMBIO

·         Actualización el literal 9.3.1 Organigrama

·         Actualización el literal 9.3.2 Estructura del sistema, Procesos misionales y Procesos de apoyo (cambio proceso Recursos humanos por Gestión Humana)

·         Actualización el literal 9.3.3 Mapa de Procesos, cambio de nombre de proceso misional (deja de ser Recursos Humanos y queda como Gestión Humana)

·         Cambio de responsable de Recursos Humanos por responsable de Gestión Humana

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10- RAZÓN DEL CAMBIO.

Especificación del Formato donde se registra el Análisis de Causa para las Fuentes: Auditorias de Segunda Parte.

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Razón del cambio:

Integración de herramientas virtuales para la divulgación.

Virtualización de la copia oficial y controlada de los documentos

Virtualización delas firmas.

Cambio de punto de uso virtual de IMEC a IMEC+

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Razón del cambio
revisión general del documento

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Razón del cambio: 

Revisión general del documento.

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Razón del cambio: Revisión en general de documento.

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RAZÓN DEL CAMBIO.

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PLANTILLA PARA CREACION DE CURSOS